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dc.contributorFundacion Chilees_ES
dc.contributor.advisorPAOLA POSLIGUA PUEBLAes_ES
dc.date2012-12-04es_ES
dc.date.accessioned2013-11-22T17:20:27Z
dc.date.available2014-03-21T04:00:31Z
dc.date.issued2013-11-22
dc.identifier2012-18001-INNOVA_PRODUCCIONes_ES
dc.identifier2012-18001es_ES
dc.identifier.urihttp://repositoriodigital.corfo.cl/handle/11373/8609
dc.descriptionObjetivo Generalrelevar a Nuevos Líderes en Innovación. Ello Significa Identificar y Desarrollar a Aquellos Líderes Innatos con Alto Potencial para Desarrollar Innovaciones en sus Entornos. Buscamos Acercar el Acceso a Nuevas Metodologías de Enseñanza de la Innovación. La Identificación y Participación de Estos 100 Líderes Constituyen en Sí Mismos un Reconocimiento e Incentivo para Aplicar Estas Herramientas en su Entorno.es_ES
dc.descriptionObjetivos Específicos1)sensibilizar sobre el Impacto que Puede Tener una Idea Innovadora en el Desarrollo del País. Atraer a Líderes e Influyentes que Amplifiquen los Mensajes en Torno a la Importancia de Generar Prácticas Innovadoras. 2)instalar Capacidades Específicas en Líderes Multiplicadores de la Innovación. Identificar Destacar y Formar a Líderes Capaces de Replicar las Prácticas Favorecedoras de la Innovación en sus Espacios de Desarrollo Laboral y Profesional. 3)fomentar el Establecimiento de Espacios de Encuentro que Favorezcan el Intercambio Público-privados en Torno a Cómo Innovar en sus Respectivas Áreas. 4)fomentarel Desarrollo de una Cultura Proclive a la Innovación a Nivel País a Través del Desarrollo de Nuevas Ideas con Potencial de Aplicación a Problemas Reales.es_ES
dc.description.abstractFundación Chile Es una Corporación Privada sin Fines de Lucro con Más de 35 Años de Experiencia en la Labor de Aumentar la Competitividad de Chile mediante la Introducción de Innovaciones de Alto Impacto que Agreguen Valor No Sólo al Sector Productivo Sino También al Capital Humano y al Conjunto de la Sociedad. Con este Objetivo Hemos Desarrollado Alianzas con Redes de Conocimiento Locales y Globales Conectando Actores Transfiriendo Tecnologías y Promoviendo Oportunidades que Cimentan Nuestra Capacidad de Anticipar e Intervenir en las Principales Áreas de Desarrollo Económico-social. Nuestro Programa 100 Líderes de Innovación para Chile ha Sido Desarrollado en la Misma Línea. Busca Crear Impacto Como Experiencia Piloto y Seguir Desarrollándose a lo Largo del Tiempo Como un Modelo que Busca Promueve y Desarrolla las Buenas Prácticas de la Innovación, Posibilitando en el Largo Plazo un Desplazamiento de la Línea Base de la Cultura de Innovación Presente en Nuestra Sociedad. En Esta Oportunidad lo que Buscamos Es Desplazar la Frontera de la Innovación para Acercarla a las Personas. Creemos que Existe una Necesidad de Darle a la Innovación un Sentido Práctico Cotidiano que Rescate las Ideas de Alto Potencial que Pueden Transformar nuestro Día a Día. También Buscamos Acercar entre Sí al Mundo Privado y al Público a Través de un Diálogo entre sus Potenciales Líderes y Desarrollar a Partir de ello Redes de Colaboración entre Ambos Sectores. Finalmente Buscamos Transferir los Conocimientos de Vanguardia que se Desarrollan a Nivel Mundial en Esta Línea Potenciando a Estos Nuevos Líderes en la Labor de Identificar Oportunidades para Innovar y Emprender en sus Áreas Respectivas Multiplicando Así los Efectos de un Proceso de Innovación. Por ello nuestro Programa Posee 4 Componentes Fundamentales Centrales para el Exitoso Desarrollo de las Actividades Propuestas y la Eficaz Consecución de los Resultados Proyectados en los que Fundación Chile Posee Amplia Expertise Técnica y de Gestión Como se Podrá Apreciar Más Profundamente en el Documento de Postulación. :-componente Cultura de la Innovación-componente Plataforma Virtual-componente Plan de Medios y Difusión-componente de Formación de Capital Humanoen Alianza con la Prestigiosa Empresa Consultora Internacional Jump Associates el Programa 100 Líderes de Innovación para Chile Busca Relevar el Potencial de la Innovación Como Agente de Cambio Cultural y de Desarrollo en las Empresas de Menor Tamaño y en las Personas. Nuestra Estrategia Consiste en Convocar 10000 Personas del Sector Público y Privado a un Proceso que Busca Relevar los 100 Líderes Innovación Postulando a Través de una Plataforma Virtual Proceso Concebido Como Primera Herramienta de Impacto ya que Define Qué Es un Líder de Innovación y Emplaza a sus Usuarios a Socializar sus Ideas en lo que Configura una Plataforma de Innovación Abierta. Estos 100 Líderes (compuesto por 50 Personas Provenientes del Sector Privado y 50 del Público) Realizarán un Boot-camp o Taller Intensivo -segunda Herramienta de Impacto- en Donde Formarán Capacidades en las Áreas de Innovación Aplicada y a Partir del cual Deberán Desarrollar una Idea de Innovación que Impacte Directa o Indirectamente al Menos Mil Personas. Estas Ideas Podrán Tener Como Base Innovación Aplicada o el Desarrollo de la Cultura de la Innovación. Cada Idea Recibirá Orientación y Seguimiento de Fch mediante Reuniones una Vez al Mes durante los 3 Meses de Preparación de sus Iniciativas. Luego de los 90 Días se Escoge la Idea Ganadora Identificándose Menciones Honrosas a Proyectos de Alta Calidad. Esto se Complementa con una Campaña Comunicacional de Difusión tercera Herramienta de Impacto-. Toda la Información Relevante Será Recogida por la Plataforma Digital durante el Proceso de Desarrollo e Implementación del Proyecto. De Esta Manera Atenderemos Problemas Centrales en Cada Fase de Desarrollo del Proyecto Tanto para nuestros Beneficiarios Directos Como para el Desarrollo de la Cultura de la Innovación en el País. En Primer Lugar la Plataforma Virtual Será un Canal de Comunicación Abierta entre los 1000 Innovadores que Aseguramos Convocar. Redes Colaborativas y Viralización de Información Alusiva a la Innovación el Liderazgo y el Emprendimiento Serán Facilitadas por Esta Plataforma. En Segundo Lugar se Genera un Espacio de Diálogo entre Sector Público y Privado con Miras a Destacar las Mejores Prácticas de la Innovación en Cada Uno de ellos en una Sinergia de Enriquecimiento Mutuo. Tercero se Instalan Capacidades Clave en Materias de Innovación Emprendimiento y Liderazgo que Serán Multiplicadas por los Líderes en sus Respectivos Espacios de Desempeño. En Definitiva en el Proyecto se Establecen Medidas Prácticas que Mitigan los Obstaculizadores a la Innovación y se Fomenta una Actitud Proactiva hacia la Innovación Aplicada al Día a Día.es_ES
dc.description.sponsorshipCorporación de Fomento de la Producciónes_ES
dc.title100 Líderes de Innovación para Chilees_ES
dc.typeproyectoes_ES
cf.beneficiario.razonsocialFundacion Chilees_ES
cf.beneficiario.rut70300000-2es_ES
cf.beneficiario.tamanoempresaGran Empresaes_ES
cf.beneficiario.tipoparticipanteBeneficiarioes_ES
cf.beneficiario.tipopersonaJurídicaes_ES
cf.comite.fecha2013-01-10es_ES
cf.comite.nombreCOMITE INNOVAes_ES
cf.costo.beneficiarioaprobado28610000es_ES
cf.costo.corfoaprobado70000000es_ES
cf.costo.corforeal70000000es_ES
cf.costo.tipomonedaPESO CHILENOes_ES
cf.ejecutivo.nombrePAOLA POSLIGUA PUEBLAes_ES
cf.ejecutivo.rut102970446es_ES
cf.fecha.inicio2012-12-04es_ES
cf.fecha.postulacion2012es_ES
cf.proyecto.estadoFormalizadoes_ES
cf.proyecto.instrumentoApoyo al Entorno Emprendedores_ES
cf.proyecto.tipopostulacionIndividuales_ES
cf.proyecto.unidadorigenInnovaes_ES
cf.region.postulacionRM Santiagoes_ES
cf.region.ejecucionRM Santiagoes_ES
cf.region.impactoRM Santiagoes_ES
cf.costo.beneficiarioreal28610000es_ES


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