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dc.contributorCeop Asesorias y Consultora Ltdaes_ES
dc.contributor.advisorJUDITH CATALINA MENDOZA ESPÍNOLAes_ES
dc.date2013-04-15es_ES
dc.date.accessioned2013-11-22T17:21:24Z
dc.date.available2014-03-21T04:00:56Z
dc.date.issued2013-11-22
dc.identifier2013-19435-INNOVA_PRODUCCIONes_ES
dc.identifier2013-19435es_ES
dc.identifier.urihttp://repositoriodigital.corfo.cl/handle/11373/8802
dc.descriptionEl Premio a la Innovación Operativa Es una Iniciativa que Tiene Como Propósito Promover y Destacar la Creatividad e Inventiva de Trabajadores de Empresas que Han Ideado y Emprendido Proyectos que a su Vez Han Generado Impactos Positivos en las Empresas. Si Bien la Iniciativa Tiene un Alcance Nacional en Versiones Anteriores se ha Alcanzado Mayoritariamente una Participación de Empresas Localizadas en la Región Metropolitana por lo que en Esta Versión de Pio se Dará Mayor Énfasis en Reclutar Empresas Regionales. Por Otro Lado Aún cuando el Certamen Involucra Todos los Tamaños de Empresas se le Dará Especial Importancia a las Empresas de Tamaño Mediano para Lograr una Mayor Convocatoria Respecto a las Versiones Pasadas. Finalmente el Pio se Preocupará de Lograr una Mayor Participación de las Empresas de Servicios que Han Tenido Escasa Participación en las Tres Últimas Versiones. Para ello se Establecerán Dos Categorías de Manera Tal que las Empresas se Sientan con Igualdad de Oportunidades para Obtener el Premio. Estos Tres Aspectos Constituyen el Valor Agregado de la Nueva Versión de Pio Frente a las Versiones Anteriores. En Consecuencia se Han Establecido los Siguientes Objetivos Específicos:objetivos Específicos:i. Fomentar la Capacidad de las Empresas para Incentivar y Aprovechar el Potencial de Innovación con el que Cuenta su Organización. Ii. Fomentar la Participación de los Trabajadores de las Empresas Participantes en la Búsqueda Permanente de Innovaciones que Permitan Mejorar los Resultados de su Trabajo. Iii. Promover y Fortalecer en las Jefaturas y Encargados de las Empresas Participantes el Uso de Metodologías y Habilidades Adecuadas para Fomentar la Innovación en su Organización. Iv. Promover a Nivel Nacional la Importancia de la Innovación al Interior de las Empresas Como un Motor de Desarrollo del País y Destacar la Participación de los Trabajadores en Ese Proceso. V. Convocar Empresas de Todos los Tamaños Enfocando los Esfuerzos en el Reclutamiento de Empresas Medianas. Vi. Apoyar la Participación Regional con el Objetivo de Integrar y Promover las Prácticas Innovadoras en el Ámbito Operacional de Todas las Empresas del País. Vii. Impulsar la Participación de Empresas de Servicios Destacando la Importancia del Potencial de la Innovación Operativa en Todos los Sectores Económicos. Esto Permite Además Generar Instancias de Intercambio de Experiencias y Conocimientos entre las Distintas Industrias. Viii. Promover la Capacitación Internacional de los Trabajadores en Empresas Líderes del Rubro Donde se Desempeñan lo que Permite que el Trabajador Aprenda Nuevos Conocimientos y Metodologías que Significan No Sólo un Aporte a la Organización Sino que a Nivel Nacional. La Experiencia Permite Además un Desarrollo a Nivel Personal Invaluable.es_ES
dc.description.abstractEl Premio a la Innovación Operativa que Ceop Consulting Creó Hace 3 Años se Gestó con el Propósito de Destacar y Promover en Chile la Innovación que Realizan los Trabajadores de las Empresas para Hacer sus Procesos Más Eficaces y Eficientes Impactando Significativamente los Resultados de su Organización. Para ello Busca Congregar un Determinado Número de Proyectos de Innovación de Manera de Motivar a Aquéllos que Han Logrado Articular un Equipo de Trabajo Desarrollar una Idea y Transformarla en un Proyecto Viable con Buenos Resultados. Esta Iniciativa Pionera en el País Contó en el Año 2011 y 2012 con el Apoyo de Innovachile de Corfo a Través del Proyecto 11pae-9839. La Experiencia de los Años Anteriores ha Sido Muy Exitosa Han Participado 50 Empresas y Más de 150 Proyectos. Tanto Así que el 2012 Ceop Consulting Estuvo a Cargo de la Organización del Premio Desafío Chilegestiona Iniciativa del Ministerio de Hacienda que Fue Inspirada por el Pio y que Busca Premiar a los Funcionarios Públicos Innovadores. El Premio a la Innovación Operativa Tiene un Alcance a Nivel Nacional por lo Tanto Tendrá Impacto en Todo el País. Sin Embargo en Esta Versión se Hará Especial Énfasis en el Reclutamiento de Empresas Regionales para Aumentar su Convocatoria en Relación a las Anteriores Versiones de Pio y Así Difundir las Ventajas de la Innovación Operativa en Todo el País. Se Espera que el Certamen de este Año 2013 Convoque a Aproximadamente 40 Empresas por lo que se Estima Participarán al Menos 130 Proyectos de Innovación. Esto Equivale a unos 400 Beneficiarios Directos y 40 Beneficiarios Indirectos. En Cuanto a la Convocatoria Si Bien en Versiones Anteriores la Iniciativa No ha Hecho Distinción Respecto a la Naturaleza de la Empresa Participante se ha Decidido Implementar Dos Categorías para la Versión 2013: Industria Manufacturera y de Servicios. De Esta Forma se Espera Generar una Participación Imparcial Donde Empresas Compitan Únicamente con sus Pares y por Ende se Sientan en Igualdad de Condiciones. Con esto se le Dará Mayor Importancia a la Participación de Empresas de Servicios Frente a las Versiones Pasadas de Pio y se Logrará una Mayor Convocatoria de Empresas de Esta Industria. Finalmente un Valor Agregado Adicional de Esta Versión de Pio Será el Enfoque de los Esfuerzos en el Reclutamiento de las Empresas Medianas que Han Tenido una Menor Participación en los Años Anteriores. Las Actividades que se Realizarán para el Certamen 2013 se Pueden Resumir en 5 Fases:i. Lanzamiento: que Busca Dar a Conocer Públicamente la Iniciativa y el Objetivo de Esta Premiación para lo cual se Hará una Revisión de las Bases de Participación la Pauta de Evaluación y la Plataforma Virtual que Servirá de Puente de Comunicación entre el Comité Organizador las Empresas Interesadas en Postular los Colaboradores y los Medios de Comunicación. También se Invitará a los Colaboradores de las Versiones Anteriores y Nuevos Colaboradores para que Apoyen la Iniciativa. Ii. Difusión: Fase Es Clave para el Éxito del Certamen por lo que se le Dará Mayor Énfasis que en las Anteriores Versiones de Pio. Se Recurrirá a los Medios de Comunicación a los Colaboradores y sus Áreas de Comunicaciones a Redes Sociales Especialmente del Ámbito Empresarial y a la Visita de Nuevas Empresas. Esta Última Actividad ha Mostrado Ser Bastante Efectiva Puesto que ha Resultado en una Buena Tasa de Participación de las Empresas Contactadas. Se Buscará Además Establecer Alguna Alianza con un Media Partner que Colabore en la Difusión Promoción y Cobertura Periodística de los Hitos Relevantes del Certamen. Por Último se Realizarán Tres Actividades a lo Largo del País que Reúnan a las Empresas Participantes e Interesadas para Propiciar el Intercambio de Experiencias y Conocimientos Donde se Involucre a los Ganadores de las Versiones Anteriores de Pio. Con esto se Espera Lograr una Mayor Convocatoria de Empresas Originarias de Otras Localidades y No Únicamente de la Región Metropolitana. Iii. Evaluación: Esta Fase se Inicia con el Cierre de las Postulaciones se Realiza la Preselección de Proyectos Finalistas para Cada una de las Categorías (manufactura y Servicios) y la Presentación de Cada Equipo ante el Jurado Calificador. Iv. Premiación: Esta Etapa se Inicia con la Ceremonia de Premiación en que los 10 Equipos Finalistas de Cada Categoría Exponen sus Proyectos. Posteriormente y Acompañado de un Plan de Difusión que Destaque los Resultados de la Premiación y a las Empresas Ganadoras se Mantendrá el Contacto con las que No Llegaron al Final para Darles un Feedback de la Evaluación del Jurado. V. Post Premiación: en Esta Fase se Preparará Conjuntamente con los Ganadores los Viajes a los Destinos Seleccionados. Además se Realizará un Video Testimonial que Recoja la Experiencia de los Ganadores.es_ES
dc.description.sponsorshipCorporación de Fomento de la Producciónes_ES
dc.titlePremio a la Innovación Operativa Pio2013es_ES
dc.typeproyectoes_ES
cf.beneficiario.actividadeconomicaComercio al por menor de computadoras, softwares y suministroses_ES
cf.beneficiario.razonsocialCeop Asesorias y Consultora Ltdaes_ES
cf.beneficiario.rut76933210-3es_ES
cf.beneficiario.tamanoempresaPequeña Empresaes_ES
cf.beneficiario.tipoparticipanteBeneficiarioes_ES
cf.beneficiario.tipopersonaJurídicaes_ES
cf.comite.fecha2013-05-16es_ES
cf.comite.nombreCOMITE INNOVAes_ES
cf.costo.beneficiarioaprobado17197989es_ES
cf.costo.corfoaprobado68791956es_ES
cf.costo.corforeal48983787es_ES
cf.costo.tipomonedaPESO CHILENOes_ES
cf.ejecutivo.nombreJUDITH CATALINA MENDOZA ESPÍNOLAes_ES
cf.ejecutivo.rut107548149es_ES
cf.fecha.inicio2013-04-15es_ES
cf.fecha.postulacion2013es_ES
cf.proyecto.clusterAcuiculturaes_ES
cf.proyecto.estadoFormalizadoes_ES
cf.proyecto.instrumentoApoyo al Entorno Emprendedores_ES
cf.proyecto.tipopostulacionIndividuales_ES
cf.proyecto.unidadorigenInnovaes_ES
cf.region.postulacionRM Santiagoes_ES
cf.region.ejecucionRM Santiagoes_ES
cf.region.impactoRM Santiagoes_ES
cf.costo.beneficiarioreal17197989es_ES


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